Puolustusvoimat

Puolustusvoimissa työskentely on puuduttavan raskasta. Pieni puolustusvoimien budjetti käytetään isoihin hankintoihin, jolloin ei jää esim. rahaa saada useempia työntekijöitä harjoituksiin. Pahimillaan yksi joukkueenjohtaja on vastuussa kahdesta joukkueesta ja heille alistetuista osista. Harjoituksissa tehdään töitä kellon ympäri, mutta palkkaa maksetaan vain ns. toimistotuntien mukaan. Lisäksi, kalusto on usein päivittynyttä ja jossain määrin aina rikki.

Organisaatiokulttuuri on iso pettymys, sillä vaikka naisena suorittaa samat kuntotestit ja saa samat pisteet, oletetaan aina että on silti heikompi. Se näkyy myös ulospäin siinä, että ei anneta osallistua esim. maaliosastoon taisteluammunnoissa vaan automaattisesti nakitetaan EA-vastaavaksi. Suurimmaksi osaksi kyse on poikkeushenkilöistä, mutta heillä on suuri vaikutus, varsinkin kun siihen ei puututa. Lisäksi, kun palaa äityislomalta niin oletetaan että osallistuu vuosittaisiin kuntotesteihin täydellä kapasiteetilla. Jos kuntovaatimukset eivät täyty synnytyksen jälkeen, voi tehtävä alentua esim. joukkueenjohtajasta varajohtajaksi, vaikka kyseessä on toimistopainoitteinen työ.

Oletuksena on myös että töitä tehdään isänmaan puolesta ja siten voidaan muista asioista tinkiä. Aliupseerit tienaavat muihin aloihin verrattuna erittäin vähän vaikka etenemisen edellytyksenä on PV:n omassa koulutusjärjestelmässä menestyminen. Palkan puutteessa jaetaan kaikenlaisia palkintoja ja ylennyksiä ylläpitämään moraalia. Eteneminen työssä tarkoittaa arvomerkkien muutosta, mutta loppujen lopuksi työtehtävät eivät katso arvomerkkiä. Työolosuhteet homeisissa kasarmeissa ovat kaameat.

Kun aliupseerit lähtevät kursseille, ei ole resursseja palkkaa sopivaa sijaista. Esimerkiksi, tuore sopimussotilas voidaan sijoittaa joukkueenjohtajan sijaiseksi, mutta palkkaan ei tule muutosta. Nuorissa yksiköissä useampi työntekijä on samaan aikaan kurssilla. Mutta tätä ei nähdä ongelmana, sillä sopimussotilaat ovat poistuvaa kalustoa, joten valituksilla ei ole juurikaan painoarvoa.

Henkilöstöstä on koko ajan pula kurssien ja muiden valmiudellisten vastuutehtävien takia, mutta ei ole resursseja palkkaa lisää henkilöitä. Valitettavasti kyseiset olosuhteet houkuttelevat vain niitä joille isäänmaallinen puolustusvelvollisuus riittää palkaksi, maanpuolustuskorkeakoulun motto onkin contantem decorat honor. Monet työntekijät kokevat työympäristön masentavakis ja pakoa ei näy, eihän maanpuolustuskoulutuksen perusteella voi työllistyö muualle kuin Puolustusvoimille.

Ei ole enää hyvä paikka. Jatkuva kiire, työuupumus yleistä ja ainut mihin kiinnitetään huomio on liikunta. Liikuntaa ja hyvää kuntoa yliarvostetaan ja ihannoidaan. Urheilillaan työajalla ja teetätetään turhia testejä. Ei etenemismahdollisuuksia ja huonot työolot. Vanhan aikainen ja kehittymätön.

Hyviä palkankorotuksia 4-5% vrt teollisuus. Etäpäiviä saa pitää (tekemättä mitään). Harvassa paikassa palkka tulee yhtä helpolla.