Nordea

Yrityskulttuuri on mielestäni huono, samoin palkat. Työkuorma on valtava, eikä palkat vastaa oman kokemukseni mukaan työn vaativuutta (olen toiminut monessa eri tehtävässä kyseisessä yrityksessä). Lisää vastuuta ja työtehtäviä lisätään jatkuvasti, mutta palkka ei tällä nouse. Palkkaus on finanssialan TES:on minimipalkkojen mukainen. Työhyvinvointiin ei panosteta lainkaan ja johtoa kiinnostaa ainoastaan tulokset.

Työntekijöitä ei arvosteta riittävästi ja henkilöstöedut ovat heikommat kun kilpailijoilla. Palkkaa voi saada lisää yhtiön naurettavan palkkapolitiikan perusteella vain vaihtamalla tehtäviä, ja tällöinkin max 10%, josta ei tingitä. Parhaat ja osaavimmat työntekijät viedään kilpailijoille selvästi paremmilla palkoilla. Työssä jaksamiseen ei panosteta. Järjestelmät tuodaan työntekijöille keskeneräisinä ja ongelmia esiintyy jatkuvasti.

Markkinatasoa selvästi huonommat palkat, jonka lisäksi palkkakehitys olematonta myös korkeasti koulutetun henkilöstön osalta.