Nordea

Yrityskulttuuri on mielestäni huono, samoin palkat. Työkuorma on valtava, eikä palkat vastaa oman kokemukseni mukaan työn vaativuutta (olen toiminut monessa eri tehtävässä kyseisessä yrityksessä). Lisää vastuuta ja työtehtäviä lisätään jatkuvasti, mutta palkka ei tällä nouse. Palkkaus on finanssialan TES:on minimipalkkojen mukainen. Työhyvinvointiin ei panosteta lainkaan ja johtoa kiinnostaa ainoastaan tulokset.

Työntekijöitä ei arvosteta riittävästi ja henkilöstöedut ovat heikommat kun kilpailijoilla. Palkkaa voi saada lisää yhtiön naurettavan palkkapolitiikan perusteella vain vaihtamalla tehtäviä, ja tällöinkin max 10%, josta ei tingitä. Parhaat ja osaavimmat työntekijät viedään kilpailijoille selvästi paremmilla palkoilla. Työssä jaksamiseen ei panosteta. Järjestelmät tuodaan työntekijöille keskeneräisinä ja ongelmia esiintyy jatkuvasti.

Markkinatasoa selvästi huonommat palkat, jonka lisäksi palkkakehitys olematonta myös korkeasti koulutetun henkilöstön osalta.

team. Nordea are currently developing a suite of new, state-of-the-art IRB and IFRS9 models. Our role is to ensure that the... Eriksen at rene.erikse...

financial crime with the help of AI and machine learning, to keep our customers, Nordea and society safe. Our team is about 25... on ongoing basis. F...

journey or bringing years of experience, we invite you to join Nordea's electronic FX trading platform team. We're seeking..., pricing and e-distribu...

within the Nordea. What you'll be doing: Participating in projects, innovations and work improvements Operational... about recruitment steps you...

with experienced and talented colleagues and make a difference for Nordea's credit risk models? We are currently looking for skilled... Analysts to s...

for Nordea's credit risk models? We are looking for Quantitative Risk Analysts (From Associate to Senior level... development plan for development ...

Job ID: 1040 Welcome to Group Technology, where we pride ourselves on engineering solutions and direct Nordea... position, based in our office in He...

04/03/2026. For more information, you're welcome to contact Andreas Nøjgaard on andreas.nojgaard@nordea.com or Lars... Von Moos on lars.von.moos@nord...

Job ID: 2135 Welcome to Retail Digital, where we drive Nordea's digital transformation by creating seamless, customer..., secure, and personalized-h...

. About our team Meet the Technology and Sourcing Legal team. Our role is to support Nordea by delivering high-quality legal advice... legal risks...