Muutosjohtaja
Ammatin kuvaus
Muutosjohtaja on ammattilainen, joka vastaa organisaation muutosten suunnittelusta, toteutuksesta ja hallinnasta. He johtavat muutoksia strategisella tasolla, varmistavat, että kaikki sidosryhmät ovat mukana prosessissa ja tukevat työntekijöitä muutosten aikana. Muutosjohtajat käyttävät erilaisia menetelmiä ja työkaluja, kuten viestintää, koulutusta ja mentorointia, edistääkseen sujuvaa muutosta.
Työtehtäviin voi kuulua:
- Muutosstrategioiden kehittäminen
- Sidosryhmien hallinta ja viestintä
- Koulutusten ja työpajojen järjestäminen
- Muutoksen vaikutusten arviointi
Urapolku
- Muutosasiantuntija
- Projektipäällikkö
- Organisaatiokehittäjä
- Muutosjohtaja
- Strateginen johtaja
Tärkeimmät taidot
Tekniset taidot:
- Muutosjohtamisen menetelmät ja työkalut
- Projektinhallinta
- Analysointi ja arviointi
- Viestintä- ja vuorovaikutustaidot
Pehmeät taidot:
- Johtajuus ja tiimityöskentely
- Sopeutumiskyky ja joustavuus
- Ongelmanratkaisu ja kriittinen ajattelu
- Empatia ja ihmisten ymmärtäminen
Palkkatiedot
Keskimääräinen peruspalkka
5789 €/kk
5000 €
8500 €
Nousussa 0% vuodessa