Henkilöstökoordinaattori
Ammatin kuvaus
Henkilöstökoordinaattori on ammattilainen, joka vastaa organisaation henkilöstöhallinnan eri osa-alueista. Heidän tehtäviinsä kuuluu muun muassa rekrytointi, työntekijöiden koulutus ja kehittäminen, sekä henkilöstön hyvinvoinnin edistäminen. Henkilöstökoordinaattorit työskentelevät tiiviissä yhteistyössä johdon ja työntekijöiden kanssa varmistaakseen, että henkilöstöresurssit ovat tehokkaasti käytössä ja että työympäristö on positiivinen ja tuottava.
Tyypillisiä tehtäviä:
- Rekrytointiprosessien hallinta
- Työntekijöiden perehdytys ja koulutus
- Henkilöstötilastojen ja -raporttien laatiminen
- Työsuhteiden hallinta ja neuvonta
- Kehityskeskustelujen järjestäminen
Kokopäivätyö
Mahdollisuus etätyöhön
Soveltuva korkeakoulututkinto
Urapolku
- HR-assistentti
- Henkilöstöasiantuntija
- Henkilöstöpäällikkö
- HR-johtaja
Tärkeimmät taidot
Tekniset taidot:
- Henkilöstöhallintojärjestelmien tuntemus
- Työlainsäädännön tuntemus
- Rekrytointityökalujen käyttö
- Analytiikka ja raportointi
Pehmeät taidot:
- Hyvät viestintätaidot
- Empatia ja ihmistuntemus
- Ongelmanratkaisukyky
- Tiimityöskentelytaidot
- Organisointikyky ja ajanhallinta
Palkkatiedot
Keskimääräinen peruspalkka
2970 €/kk
1900 €
4000 €
Nousussa 1% vuodessa