Henkilöstökonsultti
Ammatin kuvaus
Henkilöstökonsultti on asiantuntija, joka auttaa organisaatioita löytämään, kehittämään ja hallitsemaan työntekijöitä. He tarjoavat asiantuntemusta rekrytoinnissa, henkilöstöhallinnossa ja organisaatiokehityksessä. Henkilöstökonsultit voivat työskennellä itsenäisinä konsultteina tai osana henkilöstöpalveluyrityksiä, ja heidän tehtävänään on varmistaa, että organisaatioilla on oikeat ihmiset oikeissa paikoissa.
Työskentely voi sisältää:
- Rekrytointiprosessien suunnittelu ja toteutus
- Työntekijöiden kehittämisohjelmien luominen
- Työpaikkakulttuurin ja -ilmapiirin arviointi
- Strateginen henkilöstösuunnittelu
Urapolku
- Henkilöstöassistentti
- Rekrytointikonsultti
- Henkilöstöhallinnon asiantuntija
- Henkilöstöpäällikkö
- Henkilöstökonsultti
- Organisaatiokehityksen asiantuntija
Tärkeimmät taidot
Tekniset taidot
- Rekrytointimenetelmät ja -työkalut
- Henkilöstöhallinnan ohjelmistot (HRIS)
- Työmarkkinoiden ja -trendsien tuntemus
- Analytiikka ja raportointi
Pehmeät taidot
- Viestintä- ja neuvottelutaidot
- Empatia ja ihmissuhdetaidot
- Ongelmanratkaisukyky
- Strateginen ajattelu
- Tiimityöskentely ja yhteistyökyky
Palkkatiedot
Keskimääräinen peruspalkka
3068 €/kk
1800 €
4500 €
Nousussa 4% vuodessa