Validia

Joka kuukausi toimitusjohtaja painostaa parantamaan ja parantamaan, silti se ei näy palkoissa tai muussa. Kriteereitä työn jäljelle nostetaan ja koko ajan vaaditaan enemmän, mutta palkansaajalle tämä näkyy vain lisääntyvässä työmäärässä. Töihin palkataan epäpäteviä, lähinnä vain vastavalmistuneita, joilla ei mitään tekoa ole oikeasti vaikeiden asiakkaiden kanssa. Ainut mikä merkitsee, on kunhan johtoporras saa rahaa.

Etenemismahdollisuudet huonot, esihenkilöllä ei hoitoalan koulutusta joten ei ymmärrä lähi- ja sairaanhoitajan työtä ollenkaan, vaatimuksia koko ajan lisää, ylitöistä valitetaan mutta varsinaisella työajalla ei ehdi, tauot jää usein pitämättä, ainainen nillitys mitoitus on riittävä vaikka todellisuus on toista, valvonnoissa saadaan homma näyttämään hyvältä, pelolla johtamista, esihenkilö ei ota vastuuta töiden tasapuolisesta jakamisesta ja keskittyy ihan epäolennaisiin asioihin.

Johto aivan ala-arvoista. Pomot kyllä lupaa kaikkea mahdollista, mutta vakinaisen sopimuksen saatua karu totuus paljastuu. Pomot kyllä valittavat mitoituksesta ja asiakaspalvelusta ja työntekijät joustavat sitten omista tauoistaan ja vapaapäivistään. Palkaksi uhkailua ja muuta ala-arvoista, pelottelemalla potkuilla pomo pitää työntekijät otteessaan. Palkasta, lomista tai työajoista ei mahdollista neuvotella, 2pv/3vk voi toiveita laittaa.