Teleperformance

Kokemuksia firman isommasta tiimistä. Etätöiden aikaan esihenkilöiltä ja kouluttajilta sai apua vain soittamalla heille. Tilat erittäin epämukavat ja vanhanaikaiset. Seisomapöydän saa vain lääkärin määräyksestä. Tiloissa kylmä. Taukotilassa pölyttynyt pingispöytä jolla tuodaan nuorekkuutta. Kukaan ei kuitenkaan sitä kerkiää pelaamaan. Ruokatauot ja tauot merkattu päivittäiseen kalenteriin minuutilleen. Myöhästyminen tai venyminen johtaa puhutteluun. Työkaverit suurimmaksi osaksi mukavia, palkkaus alan huonointa. Vaihtuvuus nopeaa. En suosittele kellekään.

Kokemusta puhelinmyynnistä ja teknisestä tuesta. Neutraalit puolet: Joka päivä katsotaan läpi koko tiimin tuottavuutta ja muuta statistiikkaa. Käytössä kellokortti järjestelmä/ohjelma joka kertoo koska sinulla on ruokatunti ja koska saa pitää omaa aikaa.
Huonot puolet: Ylitöitä saa ja pitää tehdä. Työnantaja ei arvosta työntekijöitään. Paljon sisäisiä ongelmia mm. työterveyden ja henkisen jaksamisen kanssa. Suuri työntekijöiden vaihtuvuus jopa kuukausittain.
Positiiviset puolet: mahdollisuus edetä nopeasti ainakin team leader tasolle. Työkaverit mukavia ja työilmapiiri rivityötekijöiden yhteisössä hyvä.
Palkkaus: TES minimi, nousee % vuosittain Tessin mukaan.
Verrattuna muihin alan työnantajiin ehdottomasti huonoin mahdollinen työnantaja oman kokemukseni perusteella.