Oamk

Iso jatkuvasti muutoksissa oleva organisaatio. Hyvin erilainen ilmapiiri eri yksiköissä ja eri tiimeissä. Löytyy huonosta hyvään. Samalla nimikkeellä työtä tekevillä opettajilla suuria palkkaeroja. Kieltämättä samasta työstä maksettava erilainen korvaus nousee välillä puheeksi. Lähtöpalkka riittävä kuitenkin kaikilla. Rakenteelliset ja taloudelliset toimintakulttuurin jäänteet luurankona kaapissa. Ihmisiä ja osaamista on, mutta jotenkin tuntuu, että raskas rakenne painaa. Esimiestyö tarvitsee päivittämistä.

Iso jatkuvasti muutoksissa oleva organisaatio. Hyvin erilainen ilmapiiri eri yksiköissä ja eri tiimeissä. Löytyy huonosta hyvään. Samalla nimikkeellä työtä tekevillä opettajilla suuria palkkaeroja. Kieltämättä samasta työstä maksettava erilainen korvaus nousee välillä puheeksi. Lähtöpalkka riittävä kuitenkin kaikilla. Rakenteelliset ja taloudelliset toimintakulttuurin jäänteet luurankona kaapissa. Ihmisiä ja osaamista on, mutta jotenkin tuntuu, että raskas rakenne painaa. Esimiestyö tarvitsee päivittämistä.

Huono työilmapiiri. Huonoa esimiestyötä.

Oulun ammattikorkeakoulu (Oamk) hakee projektipäällikköä Luontopohjaiset ratkaisut ilmastonmuutokseen sopeutumisessa... Imppola (hankkeen toimenpiteet...

hakuajan aikana. Vapaamuotoiset hakemukset pyydetään lähettämään sähköpostitse osoitteeseen: tapio.korhonen@oamk.fi... Lisätietoja tehtävistä antav...

Teppo Räisänen (teppo.raisanen@oamk.fi) puh. 050 576 3194 ja osaamispäällikkö Eero Nousiainen (eero.nousiainen@oamk.fi) puh....oamk.fi/fi/tutkimus-ja...

Lisätietoja tehtävästä antavat kehittämispäällikkö Teppo Räisänen (teppo.raisanen@oamk.fi) puh. 050 576 3194 ja osaamispäällikkö... Eero Nousiainen...