KONE Oyj

KONEen paljon mainostettu Speak Up kulttuuri on kuin ansan asettamista työntekijöille.

Sen tehokkaampaa keinoa oman uran tuhoamiseen ei varmasti ole muuta kun se että kerrot oman mielipiteesi omalla nimellä suoraan sillä mielellä että haluat ja yrität vain tuoda esiin ja ratkoa työpaikan epäkohtia tai Compliance asioita.
Kun teet näin niin tämän työnantajan mielestä sinä olet silloin hankala ja muutosvastarintainen etkä ole sitoutunut työpaikkasi.
Ei mikään ihme että ihmiset ei uskalla puhua töissä vaan netti on täynnä huonoa palautetta Koneesta monilla eri sivustoilla.

On ollut usein se tunne että juuri ne avoimesti puhujat lentää ulos seuraavissa yt neuvotteluissa. Ei ihme että yritys polkee paikallaan eikä kehity ja kasva millään muulla kuin leikkauksilla.

Kaikki pelkää uusia muutos neuvotteluita ja oman työpaikan menettämistä, tämän takia kukaan ei uskalla sanoa ja tehdä mitään.
Työpaikka on täysin lamaantunut pelon ilmapiirin takia ja toimitukset ei liiku.
Mitään työntekijöiden avun huutoja edes henkilöstö kyselyssä ei kuunnella.
Koneella keskitytään vain omien työntekijöiden haukkumisen milloin mistäkin ja koko ajan vaaditaan venymään lisää kohtuuttomasti.
Ongelmien juuri syitä ei koskaan haeta ihmisten johtamisesta ja juuri sen takia mikään ei muutu ja Kone jää jälkeen kilpailijoistaan.

Eli keväällä oli pakko jälleen kerran järjestää todella kivuliaat muutos neuvottelut Hyvinkäällä, että pääsee omista työntekijöistä eroon
Ilman tätäkin henkilöstön vaihtuvuus on ollut normaalia suurempaa jo pitkän aikaa.
Kokonaisia alihankkijaporukoita voidaan irtisanoa yhdellä kertaa ja samalla järjestetään Koneen omille ihmisille irtisanomisia varten muutos neuvottelut.
Samaan aikaan paikallinen johto valittaa että ai ai ja voi voi kun on toimitukset koko ajan myöhässä ja tekijöitä ei ole.
Ja heti kesällä kun ihmisiä on lomalla niin kauhee valittaminen, kuin joka vuosi, yksikön johdolta että voi sentään kun ei meillä ole tekijöitä
Henkilöstöä haukutaan ja painostetaan joka kesä että koittakaas nyt vaan jotenkin selviytyä samalla ku teette 3 kollegan työt samalla.
Myös painostetaan luopumaan loma rahoista joka vuosi, miksi

Yhtiöllä ei ole yhtään minkään laista moraalia olemassa eikä reilua ja suoraselkäistä tapaa toimia omia työntekijöitä kohtaan.

Jokainen turha irtisanominen aiheuttaa pahaa vahinkoa jäljelle jääville työntekijöille kun luottamus heikkenee yhä entisestään ja työkuorma vain kasvaa niille jotka jää jäljelle.

Hyvinkään tehtaan toimistolla lähes jokainen työpisteen tuoli on rikkinäinen

Mitä tämä kertoo työnantajasta

Siis aivan äärettömän noloa Firma joka tekee mahtavaa voittoa ja hehkutetaan lehdissä kuinka hyvin menee
Omiin työntekijöihin ei haluta edes sen vertaa panostaa, että työpisteet olisi kunnossa.

Jos haluat tarpeellisen apuvälineen kuten vaikka rullahiiren , niin joudut esimieheltä sitä anelemaan ja rukoilemaan.
Esimies ehdotti minulle , että etsi jostain toimistolta käytetty rullahiiri
Hän ei siis välitä siitä kun olen ollut aiemmin viikon sairaslomalla jännetuppitulehdulsen takia , joka fysioterapeutin mukaan johtuu liiasta työn tekemisestä huonolla hiirellä.

Aivan uskomaton työpaikka tämä Kone enkä nyt tarkoita mitenkään hyvällä