keskijohdossa on hyvin paljon ohjaajia ilman pätevyyttä tai esimienä vasta opiskeleva ihminen. Paikan saa jos ei kyseenalaista mitään ja tyytyy siihen mitä nyt sattuu saamaan.
Kokeneet osaavat tyypit on ajettu alas tai savustettu ulos.
Tämän on joku muukin täällä kirjoittanut ja tämän allekirjoitan itse sen kokeneena.

Vanttia ei voi oikein yleisellä tasolla arvioida, koska tuottaa erilaisia palveluja. Osassa homma toimii, osassa ei. Keskeisessä asemassa on esimiestyö, joka huonosti tehtynä likaa valitettavasti koko firman mainetta työntekijöiden yleisten kommenttien muodossa. Maine ei yrityksellä muutoinkaan ole kaksinen, johtuen mm. ylemmän johtoportaan aiemmin tekemistä ja otsikoissakin olleista virheistä. Kun kuorman päälle lastaa jatkuvat vaikeudet esim. korvausten maksuissa, olemattoman perehdytyksen työtehtäviin ja työnantajan velvotteiden laiminlyömisen, kuten kehityskeskustelujen puutteen jne. niin ei ihme, että risua tulee. Yleinen ja julkinen viestintäkin on lähinnä johtoportaan näkemys vai pitäiskö sanoa illuusio asioiden toimivuudesta. Palkkaus liene keskitasoa tai jonkin verrran alapuolella. Etenemismahdollisuuksia ei taida olla muutoin kuin kaveripohjalta. Työtekijöiden arvostus on neutraalia, ei kehuja mutta ei haukkujakaan.
Toki hyviäkin puolia on, kuten suht reilut lomat ja ilmaiset työmatkasetelit mutta valitettavasti toimintakulttuuria ei hyvällä tahdollakaan voi sanoa toiminta- vaan toimimattomuuskulttuuriksi.

Johdon tulisi toimia oikeudenmukaisemmin. Nyt keskijohdossa on hyvin paljon ohjaajia ilman pätevyyttä tai esimienä vasta opiskeleva ihminen. Paikan saa jos ei kyseenalaista mitään ja tyytyy siihen mitä nyt sattuu saamaan.
Kokeneet osaavat tyypit on ajettu alas tai savustettu ulos.
Paikka jossa itkua riittää..

Hyvä ja varma työnantaja, hyvät ja taitavat esimiehet.

Ei työntekijöiden arvostusta, esimiehet eivät hoida asioitaan heitä ei koskaan tavoita kun tarvis. Todella surkea palkka henkilöstö rääkätään hengiltä fyysisellä työmäärällä.

Palkkaus on ok.

Esimiestyö ei ole kaikille oikeudenmukaista.