1/5  

14.11.2019

Johto ei hallitse tehtäviään.

0/5  

28.11.2017

Tappiota tuottava lafka. YT vähintään kerran vuodessa. Palkat eivät lähellekään normitasoa. Pysykää kaukana.

1/5  

3.9.2017

Ei voi suositella. Palkka on huono, yt-neuvotteluja kokoajan, johtoportaalla ei ole mitään käsitystä mitä kentällä tapahtuu.

1/5  

18.5.2017

Mikään ei toimi

2/5  

30.11.2016

Toimari +muu kravattiosasto ei tiedä alasta juuri mitään.Omistajat herätkää....

1/5  

12.11.2014

Paska johto taas yt.t toivottavasti toimari ja rak. Johtaja katsoo itseään peiliin ja ottavat loparit Ehkä sitten jotain voisi positiivista tullakkin

1/5  

14.10.2014

Huonot: johtoryhmä ammattitaidotonta ,on niin kirjavaista toimintaa poukkoillaan ,valehdellaan, kieroillaan .Luvataan irtisanotuille puolipalkkaa entiseen palkkaan verrattuna jotta ei lähde paikkaa ottamaan vastaan.
Täysin ammattitaidotonta varsinkin rakentaminen johdon osalta ja "kirjavaa"

Rakentaminen pyörii päin seiniä ,henkilöstö ajaa autolla epätoivoisesti ristiin rastiin satoja km täysin kannattamatonta korjaus ,huolto ja rakentamistyötä saati sitten kun eläkeläiset yrittää vielä firmaa pönkittää entisellä ammattitaidollaan.Ei näin uutta väkeä riviin saada.
Uusi vetäjä relan rakent. Johtoon välittömästi niin voi jotain pelastuakin
hyvät: palkka tulee vaikka miinuksella rakentaminen pyöriikin aina
ehdotus uusi vetäjä rakentamiseen ennenkuin Relacom räjähtää käsiin

1/5  

14.10.2014

Huonot: johtoryhmä ammattitaidotonta ,on niin kirjavaista toimintaa poukkoillaan ,valehdellaan, kieroillaan .Luvataan irtisanotuille puolipalkkaa entiseen palkkaan verrattuna jotta ei lähde paikkaa ottamaan vastaan.
Täysin ammattitaidotonta varsinkin rakentaminen johdon osalta ja "kirjavaa"

Rakentaminen pyörii päin seiniä ,henkilöstö ajaa autolla epätoivoisesti ristiin rastiin satoja km täysin kannattamatonta korjaus ,huolto ja rakentamistyötä saati sitten kun eläkeläiset yrittää vielä firmaa pönkittää entisellä ammattitaidollaan.Ei näin uutta väkeä riviin saada.
Uusi vetäjä relan rakent. Johtoon välittömästi niin voi jotain pelastuakin
hyvät: palkka tulee vaikka miinuksella rakentaminen pyöriikin aina
ehdotus uusi vetäjä rakentamiseen ennenkuin Relacom räjähtää käsiin

1/5  

30.3.2014

Ajattelitko tietoliikenneasentajaksi, mieti uusiksi.
Todellakin, nämä aikaisemmat kommentoijat ovat aivan oikeassa.
Muutamat vuodet firmassa työskennelleenä samoja asioita on tullut vastaan, esimiehet eivät tiedä mitä duunarit tekee ja siinä pahin ongelma.
Kaksi vuotta on nyt esim. uusia koneita ja mittalaitteita lupailtu, hyvä siinä on asennella tietoliikennettä kun kaivat autosta modeemin ja lähdet mittailemaan linjaa HuoooHHH kyllä on hieno pulju.
Esimiehissähän ei mitään vikaa ole, niin ne on päättänyt vantaalla norsunluutornissaan.

1/5  

11.2.2014

Nykyisin varmaa on vain muutos... Niin, pitää tietysti paikkansa, mutta ehkä välillä kannattaisi sen verran pitää taukoa jotta kerkeäisi nähdä parantiko vai huonontiko muutos toimintaa. Toiminta on kuin muurahaispesässä hosasun jälkeen. Firma ei kouluta työntekijöitään tippaakaan. Vaikka seassa on ihmisiä jotka haluaisi opiskella lisää ja kykyjäkin on riittävästi opiskeluun. Kumminkin koulutukselle olisi jossain määrin tarvetta. Kaikki säästöt kohdistuvat lähinnä suoritusportaan toimiin (ylityöt "ei sellaisia ole, me ollaan tuolla sovittu saatte tunnin tunnista joskus vapaana", ei nyt löydy autoa, hanskoja tms). Palkkaus ei päätä huimaa no kertonee tekijöistä jotain, vai eikö? Pomo portaassa kohtuu palkat. Tyypillinen johdon info "urakoita ei saatu, jokin lupasi vielä halvemmalla, täytyy säästää aloitetaan YT:t". Sinänsä operaattorit todellakin "kusettaa" sumeilematta se on totta koko alalla. Johdon pitäisi ottaa jokin aikalisä (jos mahdollista) ja pelastaa osaaminen talossa (muuten ei ole mitä myydä...), miettiä mahdollista hienoista toiminnan ja toimita-alan muutosta. Myöskin voisi johto ottaa osaa ikuisiin talkoisiin omalta osaltaan. Työntekijän arvostus, no joskus voi saada esimerkin muodossa kehut ja vaikka lippalakin, muuten ei sitä ole. Koko urallani lähes 40v ehkä paras työnantaja oli YIT, vaati paljon, mutta piti lupauksensa jos suinkin mahdollista myös työntekijälle. Surkein no, tietenkin tämä Relacom. En tiedä kuuluuko samaan kastiin Empowerin ja Eltelin yms. kanssa kun ei ole omakohtaista kokemusta, mutta sivusta seraten samankaltaista. Tuolla Bangladeshissäkin ja Intiassa on samankaltaista toimintaa yrityksissä. Siellä sitä vaan ei viitsitä edes "silotella".
EN suosittele kellekään alaa enkä firmaa katselkaa jotain ihan mitä tahansa muuta, ette pety niin paljon.

Nimimerkki intoa ja taitoa olisi, jos sille olisi kysyntää ja asiallisia työnantajia....

2/5  

18.1.2014

Haloo!!!! Ei tuommoisia palkkoja makseta IT-asentajalle.Meinaan kokemusta minullakin .Karavaani kulkee ja koirat haukkuu.

1/5  

5.12.2013

Onhan se kivaa että jokin on pysynyt ennallaan.5 vuotta sitten loparit saanu.

1/5  

11.11.2013

huooooooooooooooono ilmapiiri.

0/5  

18.5.2013

2/5  

6.5.2013

Ilmapiiri ja työn arvostus olematonta.Johdon määräys/sanelupolotikkaa.Ylitöistä ei makseta, vaan yksi yhteen vapaana. Tempoileva henkilöstöpolitiikka.Ei kannustimia.