Työntekijöille maksetaan kaupanalan tessin mukaan, ei sen enempää. Palkoista ei voi neuvotella, vaikka olisi perusteet. Yritysmyynnin imago myös kärsii, kun töissä ollaan vähän sinnepäin. Myös työpaikkana ei ole erityisen houkutteleva, koska työntekijöitä ei arvosteta ja makseta oikeasti osaamisen perusteella. Sen huomaa myös siitä, kun harvoin näkee oikeasti tietävää porukkaa töissä siellä. Jos panostettaisiin oikeasti henkilöstön hyvinvointiin, yritys menestyisi vielä paremmin. Kehitys tai kehittyminen uralla ei ole mahdollista. Hyväveli verkoston avulla voi päästä pitkälle, varsinkin jos johtoa vain mielistelee. Johto ottaa kritiikkiä huonosti vastaan ja kiukuttelee. Myöskään ei osata tukea ja auttaa, kun tarvitaan. Broman kiillottaa vain imagoaan kun lahjottaa ja rahoittaa kaikenmaailman järjestöjä, mutta työntekijöitä kohtelee ala-arvoisesti. Väärästä päästä ollaan säästämässä, pitääkö Ruotsin markkinoille lähteä, jos se ei ole kannattavaa

Tavaratalon oma johto hyvä, mutta firman ylempi johto aika hirveä. Työilmapiiri myös työkavereiden kesken hyvä. Säästetään ohjelmistokuluissa niin ettei järjestelmät toimi. Myöskin työvoiman määrään tehty törkeitä vähennyksiä. Varaosamyyjille ei makseta yhtään enemmän, vaikka kuitenkin vaaditaan osaamista ja enemmän vastuuta. Ihan ok uran alkuun, mutta kannattaa siirtyä parempiin tehtäviin heti kun niitä saa.

Autoilu ja varaosamyynnin vastaavan varahenkilönä ennen veroja 2700€ viimekuun palkka 5 vuoden kokemuksella 31.10.2024, vähennysten jälkeen 2200€ jäi käteen. Palkka vaihtelee tekeekö iltaa ja viikonloppua paljon, lisät tietysti nostaa palkkaa. Tähän rahaan hyvin helppoa hommaa, jotkut asiat tehdään vähän miten sattuu ja konsernin johto on vähän mitä millonkin. Henkilöstö vaihtuu myymälässä ja johdossa tiuhaa tahtia josta johtuu että hommat välillä epäselviä kun kukaan ei osaa vastata kysymyksiin. Hintoja nostetaan ja henkilöstöstä leikataan joka johtaa siihen että kokoajan on kaikilla kiire ja asiakkaat odottaa. Tavaramassa liikkuu niin paljon että saldoheittoja on paljon, varaosiin ja autoiluun keskitytään kokoajan vähemmän. Muuta romua otetaan myymälään vaan lisää jotta saadaan mahdollisimman hyvät katteet ja rahaa johtajien taskuun, käytävät kapenevat ja hyllyt kasvaa korkeutta tavaramäärästä. Kehitetään kokoajan uusia juttuja josta voidaan nyhtää rahaa vaikka vanhatkin asiat vielä kesken eikä ohjelmistot toimi kunnolla. Työkaverit ylensä mukavia ja yhteishenki hyvä perus työntekijöiden välillä.

Johtoporras säästää väärissä asioissa esm. Kassa ym ohjelmat.

Vahtuvuus suuri monista syistä.

Suosittelen ensimmäiseksi työpaikaksi nuorelle henkilölle jolla ei juurikaan ole varaosista kokemusta. Jos kokemusta jo on niin kannattaa miettiä että palkka on sama kun "siwan kassalla" mutta vastuu ja odotukset korkeat.

En oikein voi suositella. Työajat huonot varsinkin perheellisille. Palkkaus kaupanalalle tyypillisen surkea. Ekaksi työpaikaksi varmaan ihan ok. ( on niitä pahempiakin olemassa)

En suosittele kenellekään. Huonoin työpaikka jossa valitettavasti kulutin useamman vuoden.

Varma työnantaja, pääsee kokeilemaan muiden osastojen tehtäviä, työilmapiiri toimii, kannustava tavoitepalkkio.

kolikon kääntöpuolella, vuorotyö, "tavaratalo työnantajana", palkka voisi aina olla parempi.