Työntekijöiden kesken hyvä ilmapiiri jota työnjohto koittaa parhaansa mukaan myrkyttää. Työntekijöiden oikeuksia poljetaan ja kokoajan koitetaan etsiä porsaanreikiä työsuojelulaista. Suullisia varoituksia huudellaan muiden kuullen samoin työntekijöille pidetään puhutteluja kun työkaverit istuvat vieressä. Käytännöt eri yksiköissä vaihtelee suuresti ja nekin muuttuvat pomojen mielialojen mukaan.Lisiä ei makseta, etuja ei laisinkaan sekä työterveyshuolto on minimaalinen ja halvin mahdollinen. En suosittele työnantajana

Kotikadulla ei välitetä työntekijöistä ollenkaan ja esimiehet eivät tiedä mistään mitään.
Sekä hommat vaihtuu lennosta mitkä aloitettu.

Työnjohdolla osaaminen ja esimiestaidot surkeita. Kotikadulla keskitytään lähinnä työntekijöiden virheiden etsimiseen suurennuslasilla ja niistä valittamiseen. Palkat ja edut ovat myös alan huonoimmat.

Työnjohto salakuuntelu hiipimällä taukotilaan keskusteluja....Yritetään säästää laillista tessin mukaisista korvauksista. Koko työnjohto porras kaunistelee jopa suoranaisesti valehtelee asioita. Kiertäkää kaukaa jos on mahdollista.

Orjalaitos

Kollegoiden kanssa on hyvä työilmapiiri ja kaveria autetaan, jos keretään. Edut huonot, työnjohdossa olisi parantamisen varaa ja johtoportaat keskittyvät vain tuloksen tahkoamiseen eikä rivityöntekijöiden työhyvinvointi tunnu heitä kiinnostavan.

Ylläolevan kommentoijan kanssa täysin samaa mieltä. Meininki ei ole muuttunut yhtään parempaan suuntaan, päinvastoin, kaikki edut huonontuneet, pikkujouluja ei ole ollut pariin vuoteen, mikä sinänsä ymmärrettävää, mutta jos veikata pitäisi niin ei tule jatkossakaan olemaan. Mitään työsuhde-etuja ei ole. Työterveyskin on suppein mahdollinen. Esimiehiltä vaaditaan jatkuvasti parempaa tulosta, vaikka samaan aikaan henkilöstön hyvinvointi heikkenee. Tyypillinen tarina ulkomaisesta pääomasijoittajasta.

Kollegoiden kanssa on hyvä työilmapiiri ja kaveria autetaan, jos keretään. Edut huonot, työnjohdossa olisi parantamisen varaa ja johtoportaat keskittyvät vain tuloksen tahkoamiseen eikä rivityöntekijöiden työhyvinvointi tunnu heitä kiinnostavan.