KnowIt
KnowIt työpaikkana
Arvosteluiden keskiarvo
1 / 5
13 arvostelua
4/5 6.10.2018
Sen verran katkeraa vanhaa kommenttia täällä omasta nykyisestä työpaikasta että pakko postata.
Palkat itsellä ja työkavereilla on hyvää tasoa ja korotuksia tulee vuoden-parin välein. Koulutuksiin panostetaan todella paljon. Työvälineissä ei ole säästelty. Ympäristö tietty riippuu asiakkaasta, mutta ainakin toimisto on viimeisen päälle.
Omaa osaamista arvostetaan ainakin omassa tiimissä. Muutenkin tuntuu olevan mukavaa ja asiantuntevaa porukkaa töissä niin omassa yksikössä kuin verkkokauppapuolellakin. Muutama kova tyyppi on lähtenyt muualle hyviin positioihin, mutta uusia on tullut tilalle. Urakehityksen kannalta hyväkin merkki.
1/5 24.11.2017
Ei sovi minulle
4/5 27.5.2015
Löysin tällaisen sivuston, ja nyt on ihan pakko kommentoida, sillä tässähän on ihmeellistä mustamaalausta siitä paikasta missä minä olen töissä... En todellakaan tunnista paikkaa samaksi - onkohan tässä joku katkeroitunut ex-työntekijä kirjoittelemassa tuntojaan...?
Joka tapauksessa kaikissa työpaikoissa on hyvät ja huonot puolensa. Niin Knowit:issakin. On asioita joita voitaisiin tehdä paremmin, esim. palaverikäytäntöjä voitaisiin kehittää ja prosessit voisivat olla vielä nykyistäkin paremmalla tasolla (tosin olen ollut aiemmin yrityksessä missä nämä olivat todella hyvällä mallilla, joten siksi ehkä näen nämä kehityskohteiksi - muut eivät välttämättä).
Näen että yritys on muuttunut paljon viimeisten parin vuoden aikana. Meillä on aito halu kehittyä ja päästä eteenpäin, ja muuttaa yrityskulttuuria entistäkin positiivisempaan ja avoimempaan suuntaan. Oma esimieheni on todella hyvä ja kannustava, ja koen että pystyn vaikuttamaan todella moniin asioihin. Toimitusjohtajaa en tunne kovin hyvin, mutta hänestäkin minulla on hyvä kuva, hän tervehtii aina ja pysähtyy myös välillä juttelemaan (toisin kuin edellisten yritysteni tj:t...). Myös talousjohtaja on mielestäni tosi mukava (joskin tietty tarkka niistä luvuista, kuten pitää olla).
Olen itse hyvin motivoitunut tässä yrityksessä ja työtehtävistäni, vaikka vastuualue onkin laaja, ja joskus tuntuu siltä ettei kaikkea millään ehdi, ja se tietty stressaa hieman. Mutta ilmapiiri on hyvä, ja työkaverit ovat pääsääntöisesti sekä fiksuja että mukavia. Naurua ja huumoria löytyy, mikä mielestäni on tosi tärkeää!
Tämä on minun totuuteni Knowit:sta. Kurjaa että on olemassa niin katkeria ihmisä, joiden pitää purkaa paha olonsa tälläisillä sivustoilla.
1/5 26.5.2015
Arvostelu on piilotettu.
1/5 26.5.2015
Arvostelu on piilotettu.
1/5 15.5.2015
Ei tästä testauksen touhusta tule mitään,homma ei kehity yhtään eteenpäin. Ideoita ja ajatuksia kyllä on keskijohdossa ja asiantuntijoilla, mutta johto ei kuuntele yhtään, ei sitoudu eikä osallistu kehittämiseen. PP esityksissä ja puheissa on nykyaikaisia termejä, mutta tekeminen on kuin 2009 vuodelta.
Digiyksikössä on palkankorotuksia jaettu epätoivoisesti melkein jokaiselle kun tekijöitä lähti viikottain pois, meillä testauksessa palkankorotuksia ei tule ilmeisesti kenellekään johdon ulkopuolella vaikka mitä tekisi. Tosin digin puolella palkankorotukset liittyvät vetäjän ilmeiseen paniikkiin ja osaamattomuuteen, ei hyväntahtoisuuteen.
Itse olenkin jo hakemassa muualle, toivottavasti pääsen pian, tosin mieluiten vasta kesän jälkeen että ehtii lomailla.
1/5 27.2.2015
Yrityksen johdon kyvyistä kertoo se, että kasvavilla - vaikkakin hitaasti - markkinoilla on liikevaihto puolitettu, työntekijämäärä myös, osaajat lähteneet ja maine mennyttä asiakkaiden parissa.
Yläpuolella on kaksi tasoa esimiehiä, joista kumpikaan ei tee yhtään mitään. Toinen tepastelee kertomassa kuinka kiire on ja toimari...no joo, ei kai 20 k€ kuukausipalkalla kai tuon parempia saa mistään.
Yritin keksiä mitä ei meillä tehtäisi tyhmästi ja vanhanaikaisesti. En keksinyt. Tai joo, missään muualla ei ole powerpoint tason tuotekehitystä yhtä paljon. Olisi tosin kiva ihan oikeatakin palvelutuotekehitystä tehdä.
1/5 5.1.2015
Knowitissä työntekijöiden kohtelu ja fyysiset olosuhteet ovat kuin aasialaisessa kenkätehtaassa.
1/5 21.12.2014
Voi ei, viimeinen luotettava ja työntekijöitä kuunteleva esimies lähtee digistä. Koko ajan mennään vain huonompaan suuntaan.
1/5 26.11.2014
Kolmen luukuttaja-myyntireiskan ja kontrollerin johtama yritys, kellään johtoryhmässä ei ole teknistä koulutusta saatikka näkemystä tai edes kiinnostusta substanssiin.Yrityksen liikevaihto ja henkilöstömäärä on puolittunut lyhyessa ajassa, kyntää syvällä tappioissa ja osaava henkilöstö pääosin lähtenyt, ei mitään syytä tulla töihin meille jos on vain jokin muu vaihtoehto, koska yrityksen tulevaisuuden näkymät ovat hyvin heikot.
1/5 4.11.2014
Olen täysin samaa mieltä edellisten kommentoijien kanssa. Ne työntekijät, jotka rohkenevat kyseenalaistaa älyttömyyksiä ja nostaa esiin johtamisongelmat, puhutellaan hiljaisiksi johdon toimesta. Eipä tarvitse ihmetellä, miksi ovi on käynyt tänä vuonna niin tiuhaan ulospäin. Pelottava esimerkki firmasta, jossa johto on kadottanut täysin otteensa itse johtamiseen ja siihen mitä ympärillä firman seinien sisä- ja ulkopuolella tapahtuu. Jotenkin kuvaavaa, että taloon palkattu kovan luokan konsultoinnin vetäjä pakkasi kamansa ennen koeajan päättymistä.
1/5 2.11.2014
Testauspuolella ihan samoja ongelmia kuin edellinen kirjoittaja mainitsi, todella huono työtila ja huonekalut romuja. Palkankorotusta en ole saanut vaikka kerta toisensa jälkeen olen venynyt yli odotusten. Tj elää ihan omassa maailmassaan, ei mitään käsitystä yrityksen ja henkilöstön johtamisesta. Jos haluat menestyä meillä, keskity tj:n egon pönkitykseen.
Työntekijät ovat meillä vain kertakäyttöhyödykkeitä, jos toimeksianto loppuu, joudut pois nopeasti YT:llä, niitä meillä on 2-3 kertaa vuodessa. Uraa meillä ei pysty eikä kannata tehdä, tilapäistöitä kyllä jos ei muualle pääse.
1/5 28.7.2014
Fyysiset työtilat ovat uskomattoman huonot, ilmastointia ei ole ollut neljään kuukauteen, hiki virtaa vaikka ei olisi helle.Huonekalut ovat huonompia kuin kierrätyskeskuksessa ja kaikki työvälineet ovat aivan minimitasoa. Jos tulet töihin, kysy kunnon palkka, koska korotusta ei kuitenkaan tule ja koulutuksiin et pääse. Tj ei ymmärrä yhtään mitään digiliiketoiminnasta, yksikön vetäjä sai ajat sitten potkut eikä uutta ole vielä nähty, esimieskin lähti nostelemaan ja uutta ei edes etsitä. Naapuritiimin vetäjältä saa kyllä apuja omituisen huumorintajun höystämänä. HR ei tunne kiinnostusta henkilöstön kehittämiseen tai hyvinvointiin, työtyytyväisyyskysely joka toinen vuosi, ei tosin johda mihinkään.
Hyviä puolia: useita hyviä ruokapaikkoja lähellä, pitkään olleiden uskomaton huumorintaju, mahdollisuus käyttää englantia töissä, lähistöllä useita kunnollisia digityöpaikkoja, joihin voi hakea
Palkkavertailu > Työnantajien palkat ja arvostelut > KnowIt > Arvostelut