matala palkka, epätasa-arvoiset työalueet ja tehtävät, huono työilmapiiri, ei mahdollista edetä tai kehittyä uralla, ei motivoida eikä arvosteta työntekijöitä, esihenkilöt suosivat tiettyjä, johtamisessa isoja puutteita.

esimiehet ja johto eivät arvosta työntekijöitä etenkään jos miettii aina välillä myös asiakkaan
näkökannalta.

Eri esimiehet eivät kohtele alaisiaan samalla tavalla, vaikka työtä tehdään samojen yhtenäisten ohjeiden mukaan. Erittäin huono työilmapiiri ts. ongelmat lakaistaan maton alle, jos erehtyy epätasa-arvoisesti kohtelevasta esimiehestä valittamaan kenttäjohdolle.

Luotettava. Mahdollisuus lisäkoulutuksiin. Matalapalkka-ala. Liian pitkiä päiviä, talvi 13-15 keskimäärin 10h/pvä. Ylityökorvaus onneton.

työntekijöitä kodellaan eriarvoisesti-palkka määräytyy naaman mukaan-työpikan huonot puolet ovat, palkka, päivänpituus, aamulla et tiedä milloin illalla tulet kotiin pomot kyttää tyhminä papereita mitä olet.ko päivänä tehnyt, ilmapiiri erittäin huono.