Rejlers Oy

Vuosi toisensa jälkeen kertovat, kuinka yritys on tehnyt huippu voittoja, mutta palkankorotukset ovat valtion minimiä. Edes luottamusmies ei saanut niitä korotettua.
Palkankorotusta ei saa vaikka kuinka osoittaa pätevyyttään ja uusia taitoja. Esimiehet eivät taistele palkkasi puolesta.
Kun kysyy plakankorotusta, vastaus on aina, meillä oli juuri YT:t, puhutaan tästä myöhemmin tai YT:t on juuri tulossa, puhutaan tästä niiden jälkeen.
Heti jos tilauskanta laskee, lähtee porukkaa lomautuksille. En suosittele.

Projektien hoito melkolailla täysin työntekijöiden harteilla. Esimiehillä useinkaan ei ole mitään käsitystä projektien tilasta ja alaisten työmäärästä. Työ sinänsä ok jos sattuu hyvät ja itselle mieluisat projektit saamaan.

Palkka on huono ja palkat maksetaan milloin huvittaa, ei silloin kun ne pitäisi. Johto suhtautuu vihamielisesti työntekijöihin ja mitään arvostusta ei työtekijöitä kohtaan ole. Työsuhde-edut täysin surkeat, vaikka muuta kertovat. Slogan Home pf the learning minds tarkoittaa, että saat omalla ajalla ja omalla kustannuksella opiskella taitoja, joita tarvitset työssäsi. Jos laskutusprosenttisi koskaan laskee alle sadan, saat kyllä siitä kuulla esimiehesi toimesta.