Palmia Oy

Homma toimi hyvin silloin kun Palmia oli Helsingin kaupungin omistuksessa. Työntekijät ja asiakkaat tykkäsivät hyvää. Kun Palmia myytiin saksalaiselle pääomasijoittajalle kaikki muuttui. Huonoksi. Toimihenkilön työtaakka niin kova, että työajalla töitä ei saanut tehtyä. Esihenkilöt purkivat omat paineensa työpaikkakiusaamisen kautta työntekijöihin, eikä kukaan puuttunut toimintamalliin. Ylin johto ei tiedottanut mistään mitään, eikä tieto muutenkaan kulkenut, vaan johtaminen oli epäasiallista ja tiuskimista. Surkea ilmapiiri, epäselvä palkanmaksu. Etsin toisen työpaikan ja irtisanoin itseni heti kun se oli mahdollista. Valitettavasti en voi suositella työpaikaksi.

Homma toimi hyvin silloin kun Palmia oli Helsingin kaupungin omistuksessa. Työntekijät ja asiakkaat tykkäsivät hyvää. Kun Palmia myytiin saksalaiselle pääomasijoittajalle kaikki muuttui. Huonoksi. Toimihenkilön työtaakka niin kova, että työajalla töitä ei saanut tehtyä. Esihenkilöt purkivat omat paineensa työpaikkakiusaamisen kautta työntekijöihin, eikä kukaan puuttunut toimintamalliin. Ylin johto ei tiedottanut mistään mitään, eikä tieto muutenkaan kulkenut, vaan johtaminen oli epäasiallista ja tiuskimista. Surkea ilmapiiri, epäselvä palkanmaksu. Etsin toisen työpaikan ja irtisanoin itseni heti kun se oli mahdollista. Valitettavasti en voi suositella työpaikaksi.

- palkat eivät TES mukaiset. VV vapaat/lomat maksetaan virheellisesti tuuntipalkan, ei KTA:n mukaan.
- Ihan aina EI muisteta maksaa sairausajan palkkaa viikonlopuilta, vaikka sinulla on listaan työvuoro merkitty. Linjaus, vain ma-pe maksetaan sairausajan palkka.
- esimiehet eivät vastaa mihinkään kyselyyn, jos kysymys on heille negatiivinen koskien esim väärin maksettuja palkkoja
- varusteet/ työvaatteet ovat entisen Neuvostoliiton kolhoosin tasolla
- ei ole sellaista kuukautta ollut, ettäpalkat olisi maksettu oikein.
- työntekijät ottavat siten saikkua ja tekevät saikkupäivän töitä toisessa firmassa
- surullinen firma