Espoon Kaupunki

Ei noudata KVTES:n ohjeistusta. Työn vaativuuden arviointia ei suostuta tekemään työpisteessä työtehtävien oleellisesti muututtua. Asia ollut vireillä 9 vuotta. Työnantajan suhtautuminen on ollut työntekijöitä halveksivaa, viesteihin tai kysymyksiin ei vastata. Ohjaajien palkat on yhtenäistetty, vaikka jo vuodesta 2012 KVTES on määritellyt, että palkkaus määräytyy työn vaativuuden, ei nimikkeen mukaan. Ohjaajien palkkaus Espoossa on ympäryskuntia huonompi. Samaa työtä tehtiin pitkään eri palkalla, koska osa työntekijöistä oli sosiaaliohjaajan tittelillä, osa ohjaajan. Kun asiasta huomautettiin pitkään, palkkoja korjattiin alaspäin( uudet työntekijät palkattiin ohjaajina, joiden palkat pienemmät)