Administer Oy

Epäpätevä johto, jota yritetään kompensoida määrällä siinä epäonnistuen. Työntekijöitä ei kuunnella, vaan sanellaan ja suhmuroidaan päätökset.
Etuja huononnetaan koko ajan, esimerkkinä edusta on Laskettelukeskusten kausikorttien varausmahdollisuus, mikä tarkoittaa kahta lippua 700 työntekijälle, liput pitää vielä noutaa edelliseltä fyysisesti.
Toimistojärjestelyillä halutaan ajaa ihmiset kotiin töihin. Hienoja iskulauseita kyllä levitetään.

Huono palkkakehitys, keskiarvoa alemmat palkat, ei etenemismahdollisuuksia, epäjohdonmukainen esimiestyö, viestintä epäselvää tai olematonta

henkilöiden löydyttyä. Lisätietoja saat Hanna Koskela, puh. 040-5885204 tai hanna.koskela@econia.com. Econia Oy on toiminut... satoja ihmisiä teoll...

.com. Econia Oy on toiminut vuodesta 1996 palvellen suomalaisia ja ulkomaalaisia yrityksiä kaikissa työvoimatarpeissa. Kauttamme... on osa Administe...

, puh. 044-231 0858 tai ulla.kallioniemi@econia.com . Econia Oy on toiminut vuodesta 1996 palvellen suomalaisia..., logistiikan ja kaupan sekä raken...

, puh. 040-5885204 tai hanna.koskela@econia.com. Econia Oy on toiminut vuodesta 1996 palvellen suomalaisia..., logistiikan ja kaupan sekä rakentamis...

.com. Econia Oy on toiminut vuodesta 1996 palvellen suomalaisia ja ulkomaalaisia yrityksiä kaikissa työvoimatarpeissa. Kauttamme... on osa Administe...

as soon as possible. For more information about the position, please contact Karolina Tolvanen, karolina.tolvanen@econia.com / +358503478893 Econ...

järjestämisessä. Lisätietoja tehtävästä antaa Econia Oy Liudmyla Danylets puh. 044-7002099 tai liudmyla.danylets@econia... tai liudmyla.danylets@ec...

and long-term impact. Your key responsibilities include: – Administer and manage transformation initiatives and projects......