entinen isännöitsijä:
+ Hyvä henki
+ Töihin otetaan eri ikäsiä ja annetaan mahdollisuus näyttää kyvyt + alkukoulutusta.
+ Moni päässyt parempiin hommiin asiakkaiden/ päämiesten palvelukseen, voi toimia jonkinlaisena ponnahduslautana.
- Työn resursoinnissa ongelmia.
- Jatkokoulutus, uralla eteneminen, palkka.
- Keskijohdolla heikko substanssiosaaminen. Ylin johto ei taida tuntea alaa ollenkaan.