2/5  

13.1.2014

Melko varma työpaikan pysyvyys koska iso työnantaja. Jatkuvat organisaatiomuutokset ja niistä aiheutuva epävarmuus lisää stressiä. Työntekijöitä ei arvosteta nykyään samalla tavalla kuin ennen eikä työhyvinvointi tunnu kiinnostavan esimiehiä. Useammalla esimiehillä riittämätön työkokemus esimies- työstään, alainen ei saa tukea eikä usein tarvitsemaansa tietoa heti vaan ensin asioita selvitellään. Palkkaus suhteessa muihin työnantajiin melko hyvä. Johdon olisi enemmän kuunneltava työntekijöitään sekä antaa tukea työntekijöilleen ja olla kiinnostunut työntekijöiden työhyvinvoinnista. Palautettakin olisi kiva joskus saada on se sitten hyvää tai rakentavaa. Avoimuus esimiehiltä toivottavaa. Esimiehiä palkatessa kokemus työstä tärkeää.