Hyvää, ei ikärasismia rekrytoinnissa, osa todella mukavia ja asiansa osaavia isännöitsijöitä.
Esihenkilöinä valitettavasti muutama, jotka eivät osaa päättää mitään eikä edes pitää alaistensa puolia, heidät toisenlaisessa työpaikassa istuttaisiin todennäköisesti ulos.
Palkkauksesta, pohjapalkka (osalla huono ja toisilla parempi) ja provision saadakseen pitää tehdä päivittäisestä työajasta tehdä yli 70 % laskutettavaa työtä - joka päivä. Laskut pitää tietysti kirjoittaa itse ja pahimmillaan pitää laskutusjärjestelmään syöttää itse laskutustiedot Luonnollisesti, joka laskusta tehdään raportti, joka pitää myös kirjoittaa toiseen järjestelmään. Saadaksesi provision vuosineljänneksittäin, pitää laskennallisesti joka kuukauden laskutuksen olla vähintään x euroa. Huonossa tapauksessa et saa provisiota, jos yksikin lähettämäsi lasku reklamoidaan ja vuosineljänneksen kolmen kuukauden keskiarvo on alle vaaditun Pahimmillaan tai parhaimmillaan reklamoija on Tahkolan sisäinen.
En suosittele yhdellekään vastavalmistuneelle ensimäiseksi työpaikaksi.

Tosi huono palkka ja sekava työhön ohjaus. Ei tiedä kuka tekee ja mitä sekä kukaan ei neuvo. Aika ahdista paikka aloittaa uraa. En suosittele ensimmäiseksi työpaikaksi.

Todella huono palkka, kun vertaa vastuuseen. Ei perehdytä kunnolla ja pitää olla paljon kohteita, jotta saa enemmän kuin pohjapalkan sekä pitää olla paljon kokouksia. Jos tulee ongelmia, niin syytetään heti omia isännöitijöitä. Ikävä kyllä en suosittele paikkaa kenellekään.

Huono palkka, liikaa kohteita ja kannattaisi palkata ulkopuolisia johtoon. En suosittele isännöinti paikaksi. Ei ole mitään perehdytystä, eikä ammattitaitoa. Ei etenemis mahdollisuutta, jos et ole Lahkossa.

Kyseenalaista toimintaa, vaihtuvuus erittäin suurta.

Maksaa pääsääntöisesti isännöitsijälle alempaa palkkaa kuin kilpailijat. Työtaakka suuri, isännöitsijä hoitaa kiinteistösihteerin ja osittain asiakaspalvelun tehtävät omissa yhtiöissä ilman lisäkorvausta. Työilmapiiri aika-ajoin huono ja vaihtuvuus suurta. Yhdellä taloyhtiöllä voi olla useita isännöitsijältä yhden vuoden aikana, jolloin keskeneräisten asioiden hoito lisää työmäärää entisestään.

Kirjanpitäjillä vaatimaton palkka tehtäviin nähden. Aivan liikaa töitä,joita ei kerkeä millään hoitamaan työaikana. Ylitöistä ei makseta korvausta,vaan käytössä ainoastaan liukumat. Hyviä puolia liukuva työaika ja se, että pääsee helposti käymään omilla asioilla vaikka keskellä päivää.

Huono palkkaus verrattuna muihin isännöitsijätoimistoihin. Vaikka työt/vastuut lisääntyvät, palkka ei nouse...
Stressaava työpaikka yleisestikkin, osalla liikaa töitä joita ei kerkeä normi työajalla hoitamaan.Ylityökorvauksia ei yleensä edes makseta, vaan käytössä työaikapankki.

Positiivisiä asioita:
Palkkaavat mielellään nuoria varsinkin harjoittelun kautta, tosin tässäkin taitaa taka-ajatuksena olla halpa työvoima.
Kannustavat työntekijöitä liikkumaan, mahdollisuus saada kuntobonusrahaa tietyn liikuntamäärän täyttyessä tietyssä ajassa.