Istekki Oy
Istekki Oy työpaikkana
Arvosteluiden keskiarvo
5 / 5
14 arvostelua
1/5 26.3.2024
https://keskustelu.suomi24.fi/t/16258958/kokemuksia-istekki-nimisesta-firmasta
2/5 5.7.2023
Aloitetaan hyvistä puolista, niitä kun ei paljoa tällä puljulla ole:
- Komea ja viimeisen päälle kiillotettu julkikuva. Ihmisten Istekki, psykologisesti turvallinen työyhteisö.. Istekin suurin (ja kallein) resurssi on PR- ja markkinointitiimi joka tasaisin väliajoin suoltaa laadukasta propagandaa eetteriin. Joku voisi ihmetellä miksi julkisrahoitteisen InHouse-lafkan tarvitsee käyttää niin paljon resursseja julkikuvan kiillottamiseen ja kaikenmaailman kalliiden viestinnän ammattilaisten tuottamiin höpöhöpö podcasteihin, mutta.. niin en kyllä tiedä miksi.
- InHouse- yhtiöillä ei tunnetusti ole tulosvastuuta eikä ketään kiinnosta kulurakenteet joten töitä voi aika rennosti tehdä vailla pelkoa yt-neuvotteluista tai konkursseista. Nämä kun ei ole mahdollisia ennen kuin veronmaksajilta loppuu rahat tai hallitus laittaa stopin tälle touhulle.
Huonompia puolia:
- Palkkaus on kehno verrattuna yksityiseen puoleen ellet satu tuntemaan oikeita ihmisiä Istekiltä ja saa itsellesi puhuttua jotain pikkupäällikön virkaa
- Palkkataulukkoja ei Istekillä edes tunneta vaan palkat ovat suuri yrityssalaisuus jotka löytää korkeintaa TJ:n kassakaapista ja niitä on suojelemassa aina uskollinen armeija HR, markkinointi, viestintä, rekry yms. pikkusotureita jotka ovat aivopesty taistelemaan firman puolesta kuin messiaan konsanaan. Noin suurinpiirtein palkkoja voi arvailla katsomalla yleistä keskipalkkaa työtehtävästä, vähentämällä siitä 500-1000€ ja sitten arpomalla +-500€ niin todennäköisesti sellainen palkka Istekiltä löytyy. Palkoissa on suurta vaihtelua samoissa työtehtävissä ja huhut kertovat, että palkka riippuu siitä minä viikonpäivänä on sattunut työsopimuksen allekirjoittamaan ja alkaako allekirjoittaneen esihenkilön sukunimi aakkosten kirjaimilla A-P vai Q-Ö
- Kokemuslisiä voi joskus saada, joskus ei ja joskus ne ehkä otetaan pois ilman kummempia selityksiä. Tämä mahdollisesti riippuu työntekijän naamataulusta, kukaan ei tosin tiedä millainen naama pitäisi Istekin mielestä olla. Voi riippua myös siitä onko HR-sotureilla huono päivä tai menikö eiliset Tinder-treffit vähän penkin alle.
- Istekki on myös tunnettu siitä, että se haalii kunnilta ja hyvinvointialueilta hyväveliverkostojaan käyttäen kaikki mahdolliset palvelut siipiensä alle, palveluja haalitaan niin paljon ettei lopulta kukaan tiedäkään mitä kaikkea sieltä kätköistä löytyy. Kaikille palveluille ja järjestelmille toki arvotaan Istekin henkilökunnasta vastuuhenkilöt, superkäyttäjät tai mitä hienoja termejä haluaakaan käyttää jotka ei välttämättä tiedä asiasta tuon taivaallista. Joskus käy niin hassusti, että vastuukäyttäjäksi nimetty henkilö on poistunut firman palveluksesta jo vuosia sitten, mutta sillä ei niin väliä ole. Pääasia, että kaavioissa kaikki näyttää hyvältä. Jos asiakas ei jotain osaa käyttää niin se on vähän voi voi.
- Istekillä on toki töissä myös paljon kokeneita asiantuntijoita. Jos siis kokeneella asiantuntijalla tarkoitetaan kunnalta siirtynyt vanhaa jermua joka on aikanaan kuntapäälliköltä saanut viran palkkioksi siitä kun oli niin ansiokkaasti mukana talkoilemassa kuntapäällikön uutta kesämökkiä. Asiantuntijan tittelit menee vähän sen mukaan mitä kuntapäällikkö on aikanaan arponut. Jos jermu on osannut yhdistää tulostimen päällikön kompuutteriin ja laittamaan virtajohdon seinään niin todennäköisesti on siirtynyt Istekille Tulostuksensuperpäällikkö tittelillä. Jos osaa sähköpostia lähettää niin Office365 Expert, ryhmätekstiviestejä lähettää niin Viestintäguru yms. Toisinsanoen kuka tahansa 2000-luvulla syntynyt suomenkielinen ihmisolento olisi muodollisesti pätevä asiantuntijan rooliin Istekillä.
2/5 5.7.2023
Aloitetaan hyvistä puolista, niitä kun ei paljoa tällä puljulla ole:
- Komea ja viimeisen päälle kiillotettu julkikuva. Ihmisten Istekki, psykologisesti turvallinen työyhteisö.. Istekin suurin (ja kallein) resurssi on PR- ja markkinointitiimi joka tasaisin väliajoin suoltaa laadukasta propagandaa eetteriin. Joku voisi ihmetellä miksi julkisrahoitteisen InHouse-lafkan tarvitsee käyttää niin paljon resursseja julkikuvan kiillottamiseen ja kaikenmaailman kalliiden viestinnän ammattilaisten tuottamiin höpöhöpö podcasteihin, mutta.. niin en kyllä tiedä miksi.
- InHouse- yhtiöillä ei tunnetusti ole tulosvastuuta eikä ketään kiinnosta kulurakenteet joten töitä voi aika rennosti tehdä vailla pelkoa yt-neuvotteluista tai konkursseista. Nämä kun ei ole mahdollisia ennen kuin veronmaksajilta loppuu rahat tai hallitus laittaa stopin tälle touhulle.
Huonompia puolia:
- Palkkaus on kehno verrattuna yksityiseen puoleen ellet satu tuntemaan oikeita ihmisiä Istekiltä ja saa itsellesi puhuttua jotain pikkupäällikön virkaa
- Palkkataulukkoja ei Istekillä edes tunneta vaan palkat ovat suuri yrityssalaisuus jotka löytää korkeintaa TJ:n kassakaapista ja niitä on suojelemassa aina uskollinen armeija HR, markkinointi, viestintä, rekry yms. pikkusotureita jotka ovat aivopesty taistelemaan firman puolesta kuin messiaan konsanaan. Noin suurinpiirtein palkkoja voi arvailla katsomalla yleistä keskipalkkaa työtehtävästä, vähentämällä siitä 500-1000€ ja sitten arpomalla +-500€ niin todennäköisesti sellainen palkka Istekiltä löytyy. Palkoissa on suurta vaihtelua samoissa työtehtävissä ja huhut kertovat, että palkka riippuu siitä minä viikonpäivänä on sattunut työsopimuksen allekirjoittamaan ja alkaako allekirjoittaneen esihenkilön sukunimi aakkosten kirjaimilla A-P vai Q-Ö
- Kokemuslisiä voi joskus saada, joskus ei ja joskus ne ehkä otetaan pois ilman kummempia selityksiä. Tämä mahdollisesti riippuu työntekijän naamataulusta, kukaan ei tosin tiedä millainen naama pitäisi Istekin mielestä olla. Voi riippua myös siitä onko HR-sotureilla huono päivä tai menikö eiliset Tinder-treffit vähän penkin alle.
- Istekki on myös tunnettu siitä, että se haalii kunnilta ja hyvinvointialueilta hyväveliverkostojaan käyttäen kaikki mahdolliset palvelut siipiensä alle, palveluja haalitaan niin paljon ettei lopulta kukaan tiedäkään mitä kaikkea sieltä kätköistä löytyy. Kaikille palveluille ja järjestelmille toki arvotaan Istekin henkilökunnasta vastuuhenkilöt, superkäyttäjät tai mitä hienoja termejä haluaakaan käyttää jotka ei välttämättä tiedä asiasta tuon taivaallista. Joskus käy niin hassusti, että vastuukäyttäjäksi nimetty henkilö on poistunut firman palveluksesta jo vuosia sitten, mutta sillä ei niin väliä ole. Pääasia, että kaavioissa kaikki näyttää hyvältä. Jos asiakas ei jotain osaa käyttää niin se on vähän voi voi.
- Istekillä on toki töissä myös paljon kokeneita asiantuntijoita. Jos siis kokeneella asiantuntijalla tarkoitetaan kunnalta siirtynyt vanhaa jermua joka on aikanaan kuntapäälliköltä saanut viran palkkioksi siitä kun oli niin ansiokkaasti mukana talkoilemassa kuntapäällikön uutta kesämökkiä. Asiantuntijan tittelit menee vähän sen mukaan mitä kuntapäällikkö on aikanaan arponut. Jos jermu on osannut yhdistää tulostimen päällikön kompuutteriin ja laittamaan virtajohdon seinään niin todennäköisesti on siirtynyt Istekille Tulostuksensuperpäällikkö tittelillä. Jos osaa sähköpostia lähettää niin Office365 Expert, ryhmätekstiviestejä lähettää niin Viestintäguru yms. Toisinsanoen kuka tahansa 2000-luvulla syntynyt suomenkielinen ihmisolento olisi muodollisesti pätevä asiantuntijan rooliin Istekillä.
2/5 15.12.2022
Uralla ei etene, kun ei sen eteen tee mitään. Parempi vinkua vaan palkkauksesta. Älytöntä kyräilyä ja työkaverit määrittelevät osaamistasosi naamataulun perusteella. Hyvä veli, oman statuksen nostatus aiheetta ja suureen ääneen.
Uudet kokemattomat tulijat saa paljon kovempaa liksaa kuin vanhat raatajat.
1/5 25.4.2022
Reilun vuoden olin talossa ja en voi suositella. Johto ei kuuntele eikä työhyvinvointi kiinnosta. Tuntuu että johto elää omassa maailmassaan ja alaiset paiskii hommia jaksamisen rajoilla.
2/5 9.12.2021
Esimiehet eivät hoida asioitaan, hyvä veli verkosto näyttää toimivan hyvin eli soveltuvuudella ei ole väliä uralla etenemisen suhteen. Palkat eivät ole kilpailukykyisiä ja palkkamalli on piilotettu niin hyvin ettei kukaan edes suostu vastaamaan siihen liittyen. HR osasto valehtelee työntekijöille suoraan ja puhuu ristiin yrityksen edun puolesta. Ruoho on vihreämpää istekin vihreiden kokolattiamattojen ulkopuolella.
3/5 17.11.2021
Leppoisa työpaikka, voisi sanoa IT-alan viimeiseksi leposijaksi. Paljon historian painolastia, koska julkisen sektorin ja ulkoistusten tausta. Enemmän päälliköitä ja johtoa, kuin tekijöitä, eikä ole selkeää vastuunjakoa. Ihan hyvä ilmapiiri oman tiimin sisällä. Eräänlainen monopoliasema inhouse yhtiönä.
1/5 28.5.2021
Pitkään talossa olleet saavat tehdä mitä haluavat ja naaman perusteella tehdään liikaa päätöksiä. Puhumalla pääsee pitkälle, työn tuloksia odotellessa.
1/5 28.5.2021
Pitkään talossa olleet saavat tehdä mitä haluavat ja naaman perusteella tehdään liikaa päätöksiä. Puhumalla pääsee pitkälle, työn tuloksia odotellessa.
3/5 26.3.2021
Yritys menossa pikkuhiljaa oikeaan suuntaan, mutta paljon vielä tekemistä. Viimeisen 3 vuoden ”hyvä veli” päätökset ja keskijohdon työnjohto-oikeuden riistäminen henkilöstöhallinnalle on rapauttanut kulttuuria, mutta onneksi nykyinen vallanhimoinen henkilöstöjohtaja lähtee niin yrityksellä on mahdollista rakentaa jälleen tervettä kulttuuria.
3/5 26.3.2021
Yritys menossa pikkuhiljaa oikeaan suuntaan, mutta paljon vielä tekemistä. Viimeisen 3 vuoden ”hyvä veli” päätökset ja keskijohdon työnjohto-oikeuden riistäminen henkilöstöhallinnalle on rapauttanut kulttuuria, mutta onneksi nykyinen vallanhimoinen henkilöstöjohtaja lähtee niin yrityksellä on mahdollista rakentaa jälleen tervettä kulttuuria.
5/5 23.4.2019
Tuetaan kouluttautumista ja kehittymistä, työyhteisö mukava vaikka kaikki ovat kovin työllistettyjä, hyvä palkka, työajoissa voi joustaa (pankki ja etäpäivät), vakuuttaa myös vapaa-ajan, hyvät edut ja hyvät lomat. Jäykkä byrokratia, mutta sen saa kun julkisen sektorin säännöillä pitää pelata. Toistakymmentä työnantajaa takana ja tämä on ollut paras. Kannattaa hakea jos voi. Ite en ole katunut.
3/5 6.4.2016
Epätasa-arvoisuus palkkauksessa. Henkilöstöpolitiikka hyvin hierarkinen, päällillö valtainen.
5/5 1.11.2014
Annetaan mahdollisuudet kehittyä ammatillisesti
Palkkavertailu > Työnantajien palkat ja arvostelut > Istekki Oy > Arvostelut